La mission de coach

Assurer la mission de coach exige :

– Une vraie expérience professionnelle en entreprise
– Une formation en coaching reconnue
– Un engagement personnel
– Une déontologie

Le coaching est l’accompagnement d’une personne (ou d’une équipe) en entreprise, afin de l’aider à faire face à une situation professionnelle difficile, et d’être plus efficace.

Le coach recherche le développement du potentiel du coaché et s’appuie sur ses ressources cachées.

Il s’agit d’un processus dynamique de questionnement permettant au coaché (à l’équipe) de trouver et de construire ses propres solutions, aidé par le coach.

Ce processus d’accompagnement est limité dans le temps et tourné vers l’avenir.

Il favorise la prise de conscience, pour le coaché, de ses modes de fonctionnement personnels et de ses talents.